공무원의 의무
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작성일 22-10-19 10:56본문
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① 징계의 요구
현행법상 징계를 요구할 수 있는 주체는 소속장관·소속기관의 장·소속상급기관의 장, 국무총리, 감사원이 있다아 행정기관의 장이 그가 징계의결요구권을 갖지 않은 공무원에게 징계사유가 있다고 인정한 때에는 징계의결요구권을 갖는 행정기관의 장에게 이를 통보하여야 하며, 통보를 받은 행정기관의 장은 상당한 이유가 없는 한, 1월 이내에 관할징계위원회에 징계의결을 요구하여야 한다.공무원의의무 , 공무원의 의무법학행정레포트 ,
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레포트/법학행정
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Ⅰ. 공무원의 의무
2. 공무원의 의무의 종류와 내용
5) 징계의 절차
징계의 절차는 징계의결 요구권자의 징계요구가 있는 경우에 징계위원회의 의결을 거쳐서징계권자의 징계행위가 이루어진다.
공무원의의무
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공무원의 의무와 종류 내용 등에 대해 조사한 자료입니다.
공무원의 의무
공무원의 의무와 종류 내용 등에 대해 조사한 data(資料)입니다. 또한 다른 기관에 파견근무중인 공무원이 징게사유에 해당한 때에는 그 근무기관의 장은 그 사실을 소속기관의 장에게 통보하여야 한다. 이때 징계요구권자의 징계사유의 존재 여부에 대한 판정에 있어서는 재량이 인정되며, 판단여지가 인정된다고 보는 견해도 있다아
② 징계위원회의 의결
ⅰ. 징계위원회
공무원의 징계는 관할 징계위원회의 의결…(To be continued )
순서
다.