우리나라 방송산업의 여성인력 reality(실태) 와 문제점
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작성일 22-11-22 00:49
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그러나 이들이 사회에 진출하게 되면, 취업과 인력 구조 측면에서 이러한 선호도와 여학생 비중이 반영되고 있지 않는 현실을 발견하게 된다
또 다른 측면으로는 방송에서 나타나고 있는 성과 관련된 양적, 질적 불평등에 대한 의식이 증가하면서 미디어가 표상하고 있는 왜곡된 여성상의 요인을 방송 산업의 생산 과정에 관련시켜 설명(說明)하려는 시도에서 출발하고 있다 인적 조직과 내용 혹은 시각과 일치한다고 단선적으로 주장하기는 어렵겠지만, 방송이 표상하고 있는 왜곡된 여성상의 주요한 하나의 요인은 여성의 시각이 제대로 반영되고 있지 않다는 점이라고 할 수 있다
따라서 방송 산업에서의 여성 인력 구조의 現況과 problem(문제점)에 관한 논의가 활발해 지고 있으며, 이러한 인력 구조와 여성의 문제를 검토하고 있는 연구 논문들도 최근 들어 꾸준히 증가하고 있다 또한 한국언론재단, 여성개발원 등에서는 관련된 조사 現況도 꾸준히 발표하고 있다 그러나 이러한 現況이 설명(說明)하지 못하는 부분도 적지 않다.
이 논문에서는 궁극적으로는 이러한 결론과 제안을 찾고자 하는 일련의 노력들에 앞서 보다 구체적인 방송 산업에서의 여성 인력 現況…(skip)
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1. 서론: 문제의 제기
2. 기존 연구의 검토
3. 방송인력 실태(實態)와 problem(문제점)
1) 진입과 승진 장벽
2) 업무와 부서 배치
3) 고용 안정성
4. 결론: 여성과 방송 조직
<참고한 문헌 >
1. 서론: 문제의 제기
최근 방송과 여성의 문제는 학계와 업계에서 관심의 대상으로 부각되고 있다 이러한 관심은 크게 몇 가지 측면에 기반을 두고 있다 그 하나는 여성들의 전반적인 사회 참여 증가와 더불어 방송 산업 자체가 인기 직종으로 등장하고 이에 대한 관심이 증가하고 있다는 점을 들 수 있다 방송 산업은 특히 고학력 여성들의 선호도가 높은 분야이다. 즉, 방송 산업에서 여성 인력이 배제되고 있는 요인과 기제는 무엇이고, 이러한 문제를 해결할 수 있는 方案은 무엇인가에 관한 논의에 대상으로하여는 결론도 제안도 충분히 제시하지 못하고 있으며, 현실적으로도 이러한 답을 찾기란 극히 어렵다.
우리나라 방송산업의 여성인력 reality(실태) 와 문제점에 대한 자료(data)입니다. 이를 반영하듯, 여학생들 사이에서는 신문방송학과에 대한 선호도가 매우 높고, 결과적으로 각 대학의 신문방송학과에는 여학생의 비율이 상대적으로 높다.
