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법학 골프장 캐디 판례를 통해 본 ‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰

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(2) 각종 법정수당
연봉제를 실시하더라도 연장 야간 휴일근로에 대한 임금 및 가산수당을 지급한다. 포괄임금제가 도입된 경우는 이러한 수당이 포함된 것으로 본다. 단, 이 경우에도 미리 예정된 연장야간휴일근로를 초과하여 근로…(省略)







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다.

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법학 골프장 캐디 판례를 통해 본 ‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰
레포트/법학행정

법학 골프장 캐디 판례를 통해 본 ‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰


골프장 캐디 판례를 통해 본 ‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰


目 次

Ⅰ. 스포츠와 근로기준법

1. 근로기준법의 의의
2. 근로기준법의 주요 내용
3. 문제의 소재

Ⅱ. 판례의 내용

1. 사안의 논점
2. 판례의 비교
(1) 대법원 1993.5.25 선고, 90누1731판결
(2) 대법원 1996. 7. 30. 선고 95누13432 판결
3. 소결

Ⅲ. 판례 분석 및 비판

1. 캐디의 역할 및 임무
2. 근로자의 기준
3. 특수 고용직 보호법 제정 마련 동향
4. 소결

Ⅳ. 유사 경우

1. 경기가 원활하게 진행 될 수 있도록 도와주는 Ball Boy & Ball Girl
2. 경기장의 꽃 치어리더

Ⅴ. 結論(결론)
Ⅰ. 스포츠와 근로기준법

1. 근로기준법의 의의

근로기준법은 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는...


골프장 캐디 판례를 통해 본 ‘노동법상의 근로자’에 대한 고찰


目 次

Ⅰ. 스포츠와 근로기준법

1. 근로기준법의 의의
2. 근로기준법의 주요 내용
3. 문제의 소재

Ⅱ. 판례의 내용

1. 사안의 논점
2. 판례의 비교
(1) 대법원 1993.5.25 선고, 90누1731판결
(2) 대법원 1996. 7. 30. 선고 95누13432 판결
3. 소결

Ⅲ. 판례 분석 및 비판

1. 캐디의 역할 및 임무
2. 근로자의 기준
3. 특수 고용직 보호법 제정 마련 동향
4. 소결

Ⅳ. 유사 경우

1. 경기가 원활하게 진행 될 수 있도록 도와주는 Ball Boy & Ball Girl
2. 경기장의 꽃 치어리더

Ⅴ. 結論(결론)
Ⅰ. 스포츠와 근로기준법

1. 근로기준법의 의의

근로기준법은 헌법에 따라서 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 도모하기 위해 제정한 법을 말하며(1997. 3. 13, 법률 제5309호), 최근 2007년 4월 11일자로 전면 개정되었다. 또한 같은 해 12.21에 일부개정 되었다.

2. 근로기준법의 주요 내용

(1) 임금의 지급
근로기준법상의 임금 지급원칙인 통화불, 전액불, 직접불 및 정기불의 원칙 준수하고, 임금의 지급은 월 1회 이상 일정 기일에 지급되는 형태를 취하여야 한다.
근로기준법은 종속적인 근로관계에 있는 근로자가 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 국가공권력으로서 근로 조건의 기준을 확보해줌으로써 근로자의 기본적 생활을 보장향상시키며 균형 있는 국민경제의 발전을 기함을 목적으로 하는 개별적 근로관계법이다.

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